Transformatief Leiderschap: De Verdieping
‘Allen zullen je helpen als jij jezelf wilt helpen’
(Inayat Khan)
DE KERN
‘Transformatief Leiderschap: De Verdieping’ draait om het versterken van persoonlijk leiderschap vanuit een diepere laag in jezelf. Het programma is gericht op het overwinnen van weerstanden die je in het dagelijkse leven ervaart.
Weerstanden om volledig tot ontplooiing te komen in jouw contacten met je omgeving. Of, met jezelf.
Sterk persoonlijk leiderschap vraagt om zelfkennis. Als je werkelijk tot jezelf kunt komen en je diepere ‘angsten’ onder ogen kunt zien, ben je in staat om in vrijheid en harmonie met je omgeving te leven. Dan ben je in staat om sterk persoonlijk leiderschap te tonen.
‘Transformatief Leiderschap: De Verdieping’ is een praktische, systemische en evidence-based leiderschap ontwikkelmethode. Een reis naar binnen, mede gebaseerd op filosofische inzichten.
Het is geen gemakkelijke ‘reis’ maar zij die hem ondernemen stappen een nieuwe wereld binnen!
“Toen ik mijn kwetsbaarheid echt onder ogen durfde te komen, en de eerste stappen had gezet om anders tegen de dingen aan te kijken, heb ik de steun van anderen ervaren. Bevrijdend. Dit had ik eerder moeten weten!” (Een deelnemer aan één van onze programma’s.)
“Deze mannen zijn elk expert op hun terrein en zorgen samen voor een knettergoed programma. Aanrader!”, (Een deelnemer aan een van de meerdaagse programma’s.)
Ontmoet Hans en Jasper
Hans de Boer
Leiderschap en persoonlijk leiderschap in het bijzonder was een belangrijk onderdeel van mijn opleiding aan de Koninklijke Militaire Academie en mijn tijd bij Defensie die daarop volgde. Maar ook daarna, in de tijd dat ik advocaat was is dit thema steeds bij mij gebleven. Met wisselend succes overigens.
Als kersverse Tweede Luitenant, zo van de opleiding, dacht ik het te weten. Vier jaar opleiding, die waren natuurlijk niet voor niets geweest. De praktijk bleek echter tegen te vallen. Goed aansluiting vinden bij de werkvloer ging mij, als leidinggevende, niet altijd gemakkelijk af.
Daarna, als advocaat, zou het heel anders zijn. Kennis is macht, nietwaar? Voor een leidinggevende niet per sé, kwam ik achter. Leiderschap betekent meer dan alleen technische kennis. Omgaan met medewerkers vraagt ook om andere kwaliteiten: aandacht geven, jezelf kwetsbaar opstellen, complimenten geven. Het belang daarvan heb ik onderschat.
Als coach moet je naar jezelf kunnen kijken. Daardoor weet ik nu dat ik zowel mijn sterke kanten alsook mijn kwetsbare kanten effectief kan inzetten. Nu denk ik wel eens; had ik die kennis 40 jaar geleden maar gehad. Mijn persoonlijk leiderschap was dan zeker sterker geweest.
Daarom heb ik het programma ‘Transformatief Leiderschap: De Verdieping’ samen met Jasper ontwikkeld. Om jouw leiderschapskwaliteiten een extra dimensie mee te geven. Waar het hier om draait is oprechte zelfkennis vanuit een diepere laag.
Jasper Mulder
Sinds 2004 begeleid ik mensen naar een gezondere levensstijl. Mijn achtergrond omvat opleidingen tot fysiotherapeut, sportdocent, voedingsdeskundige en cognitieve gedragstherapeut (MBCT)
Deze kennis combineer ik in mijn werk als mindfulness-gebaseerde lifecoach. Ik haal voldoening uit het helpen van mensen bij het realiseren van hun gewenste lifestyle veranderingen, ondanks hun twijfels en eerdere mislukkingen. Ik richt me niet alleen op fysieke doelen zoals afvallen en fitter worden, maar ook op het verbeteren van het algemene welzijn.
We maken vaak een onderscheid tussen privé en werk. Maar we vergeten daarbij dat je altijd één bent. Het vinden van een juiste balans en daarbij op de juiste manier leiding kunnen geven is van onschatbare waarde. Om dit aan iedereen over te brengen heb ik samen met Hans het programma ‘Transformatie Leiderschap: De Verdieping’ ontwikkeld. Oprechte zelfkennis vanuit een diepere laag.
DIT IS TRANSFORMATIEF LEIDERSCHAP: DE VERDIEPING
‘Transformatief Leiderschap: De Verdieping’ is een leiderschap ontwikkelprogramma dat de mens in jou centraal stelt. Het is ontworpen vanuit de overtuiging dat alleen echte zelfkennis tot sterk en evenwichtig persoonlijk leiderschap kan leiden.
Echte zelfkennis vraagt, zo is onze ervaring, om een innerlijk transformatieproces. Een transformatie van ‘Ego-gedreven’ gedrag naar ‘Eco-gedreven’ leiderschap. Van ‘Ik-gericht’ gedrag naar ‘Wij-gericht’ leiderschap.
Onze filosofie achter ‘Transformatief Leiderschap: De Verdieping’ is mede ontstaan naar aanleiding van vragen uit de praktijk om het thema persoonlijk leiderschap meer systemisch, meer holistisch te benaderen. En om dat te bereiken hebben wij het model “Transformatief Leiderschap Wiel©” (TLW©) ontwikkeld:
Met behulp van het model krijg je inzicht in de ‘Ego-gedreven’ belemmeringen die voor jou een beperkende rol spelen in de dagelijkse praktijk. Tevens krijg je praktijkgerichte tools om jouw belemmeringen te overwinnen. Het resultaat is een evenwichtige en harmonieuze ‘Eco-gedreven’ omgang met je omgeving.
‘Transformatief Leiderschap: De Verdieping’ is een praktische, systemische en evidence-based leiderschap ontwikkelmethode.
Ons programma is geschikt voor één-op-één begeleiding maar ook voor groepen (MT’s, DB’n, RvC’n enz.). Ieder programma wordt door ons samengesteld aan de hand van de specifieke uitvraag van onze opdrachtgever.
contacT
Wil je meer weten over Transformatief Leiderschap: De Verdieping of over onze overige activiteiten, stuur ons dan een bericht via onderstaand contactformulier. Wij nemen dan contact met je op.
Wij zijn aangesloten bij of lid van:
